- Detalles
- Isabel Alemany Lázaro
- TRANSPARENCIA
El ámbito territorial de las bolsas resultantes corresponderá a las ciudades de Alicante, Castellón y València.
En el apartado 'Documentos' a la derecha de esta página se ha publicado la relación de personas que conforman la bolsa, por orden de puntuación.
Constitución de la bolsa de empleo
Cada bolsa se constituye según el orden de la puntuación declarada por cada persona en el trámite de autobaremación.
En el apartado ‘Documentos’ a la derecha de esta página, se publicará la lista de la bolsa resultante de la puntuación obtenida de los autobaremos, sin revisar. Dicha publicación servirá de notificación a las personas interesadas. (*) Criterios de desempate
Llamamiento
Cuando Ivace ofrezca una plaza, la comisión de seguimiento contactará por teléfono o por correo electrónico con la persona que corresponda según el orden de prelación de la bolsa, para que se pronuncie sobre el puesto ofrecido. En caso de mostrar interés aportará para su revisión los documentos que acrediten los méritos del autobaremo presentado en su día. En el caso de no coincidir la puntuación que consta en el formulario con la que se le ha otorgado tras la revisión y previa audiencia de la persona interesada - se concederá un plazo de 5 días hábiles para que formule alegaciones - se modificará el orden que ocupaba en la bolsa, pasando la persona interesada a ocupar un nuevo lugar en el listado.
De esta manera, el orden de cada bolsa estará en continua revisión y ordenación, a tenor de las posibles comprobaciones de los autobaremos realizadas por la comisión de selección de IVACE.
El funcionamiento de las Bolsas se regirá por lo establecido en el Capítulo VI (Normas de Funcionamiento de las Bolsas- Arts. del 13 al 19) de la ORDEN 18/2018, de 19 de julio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat. (DOGV 8343 de 20.07.2018).
(*) Criterios de desempate.
- En primer lugar, a favor de la persona con mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.
- En caso de empate, se dirimirá a favor de las personas con diversidad funcional y, caso de existir empate entre ellas, a favor de la que mayor grado de discapacidad presente.
- En caso de persistir el empate, si fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo femenino en caso de que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte del cuerpo objeto de la convocatoria en la fecha de su publicación
- Finalmente, se dirimirá a favor de la persona solicitante de mayor edad.
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Todas las resoluciones que se dicten por el órgano competente, así como los acuerdos y/o notas informativas emitidas por la Comisión de Seguimiento, se publicarán en esta página web
Para cualquier cuestión relacionada con las bolsas, utilicen el siguiente correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
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De esta manera, el orden de cada bolsa estará en continua revisión y ordenación, a tenor de las posibles comprobaciones de los autobaremos realizadas por la comisión de selección de IVACE.
El funcionamiento de las Bolsas se regirá por lo establecido en el Capítulo VI (Normas de Funcionamiento de las Bolsas- Arts. del 13 al 19) de la ORDEN 18/2018, de 19 de julio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat. (DOGV 8343 de 20.07.2018).
(*) Criterios de desempate.
- En primer lugar, a favor de la persona con mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.
- En caso de empate, se dirimirá a favor de las personas con diversidad funcional y, caso de existir empate entre ellas, a favor de la que mayor grado de discapacidad presente.
- En caso de persistir el empate, si fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo femenino en caso de que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte del cuerpo objeto de la convocatoria en la fecha de su publicación
- Finalmente, se dirimirá a favor de la persona solicitante de mayor edad.
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De esta manera, el orden de cada bolsa estará en continua revisión y ordenación, a tenor de las posibles comprobaciones de los autobaremos realizadas por la comisión de selección de IVACE.
El funcionamiento de las Bolsas se regirá por lo establecido en el Capítulo VI (Normas de Funcionamiento de las Bolsas- Arts. del 13 al 19) de la ORDEN 18/2018, de 19 de julio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat. (DOGV 8343 de 20.07.2018).
(*) Criterios de desempate.
- En primer lugar, a favor de la persona con mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.
- En caso de empate, se dirimirá a favor de las personas con diversidad funcional y, caso de existir empate entre ellas, a favor de la que mayor grado de discapacidad presente.
- En caso de persistir el empate, si fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo femenino en caso de que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte del cuerpo objeto de la convocatoria en la fecha de su publicación
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Cada bolsa se constituye según el orden de la puntuación declarada por cada persona en el trámite de autobaremación.
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De esta manera, el orden de cada bolsa estará en continua revisión y ordenación, a tenor de las posibles comprobaciones de los autobaremos realizadas por la comisión de selección de IVACE.
El funcionamiento de las Bolsas se regirá por lo establecido en el Capítulo VI (Normas de Funcionamiento de las Bolsas- Arts. del 13 al 19) de la ORDEN 18/2018, de 19 de julio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat. (DOGV 8343 de 20.07.2018).
(*) Criterios de desempate.
- En primer lugar, a favor de la persona con mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.
- En caso de empate, se dirimirá a favor de las personas con diversidad funcional y, caso de existir empate entre ellas, a favor de la que mayor grado de discapacidad presente.
- En caso de persistir el empate, si fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo femenino en caso de que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte del cuerpo objeto de la convocatoria en la fecha de su publicación
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Cada bolsa se constituye según el orden de la puntuación declarada por cada persona en el trámite de autobaremación.
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De esta manera, el orden de cada bolsa estará en continua revisión y ordenación, a tenor de las posibles comprobaciones de los autobaremos realizadas por la comisión de selección de IVACE.
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- En primer lugar, a favor de la persona con mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.
- En caso de empate, se dirimirá a favor de las personas con diversidad funcional y, caso de existir empate entre ellas, a favor de la que mayor grado de discapacidad presente.
- En caso de persistir el empate, si fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo femenino en caso de que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte del cuerpo objeto de la convocatoria en la fecha de su publicación
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